Jeu réduit transition off/def

Ce jeu a pour thème : la transition off/def. Il vise à apprendre à vos joueurs comment se comporter au moment de la perte de balle. Nous allons nous intéresser particulièrement à l’analyse et la lecture de la situation lorsque le ballon est perdu. Comment vos joueurs réagissent et se comportent ? Comment s’organisent-ils ?

Jeu réduit transition off/def

Exercice 1

Matériel

  • BALLONS
  • COUPELLES
  • BUT MOBILE REDUIT
  • PIQUET

Jeux réduit transition off/def

But

Marquer / récupérer et trouver le gardien à l’opposé par une passe au sol.

Descriptif

Consignes

  • Faire un terrain de 40/20m
  • Le jeu démarre avec le ballon en possession d’une des deux équipes. Celle-ci doit tenter de marquer.
  • Si elle marque, le jeu repart avec eux.
  • L’autre équipe doit récupérer la possession. Si elle y parvient elle doit trouver par une passe au sol le gardien situé dans le but adverse. Il peut etre trouvé sur toute la largeur du terrain. L’équipe adverse ne peut se planter devant le gardien pour empecher la passe.
  • Si le gardien est trouvé il continue de joueur avec l’équipe qui vient de lui donner le ballon, ses joueurs doivent alors tenter d’aller marquer à l’opposé
  • Les touches sont jouées au pied, pas de sortie de but ni de corner. La balle va à l’équipe qui n’était pas en possession
  • Pas de hors-jeu (la ligne est la limite pour le gardien receveur de la passe finale)

Comportements attendus

  • Chercher à récupérer immédiatement la possession si tous les joueurs harceleurs sont devant les adversaires. (aucun ne traine derrière le porteur.
  • Sinon repli défensif pour laisser le temps au bloc de se reformer/ré-organiser
  • Isoler le porteur
  • Orienter l’adversaire
  • Détecter le déclencheur du harcèlement
  • Gestion de l’infériorité
  • Contre effort à la perte
  • Agressivité/Intensité

Chronologie

20min – 3min + 1min de repos à faire cinq fois

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A PROPOS DE L'AUTEUR

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Cédric DUBOIS
Le foot, mais plus précisément l'entrainement de foot me passionne. Depuis plus de 20 ans, j'apprends, j'applique, j'échange au maximum pour améliorer sans cesse mon approche de la gestion de groupe. Avec ce site, je propose d'apporter le maximum d'informations aux entraîneurs à la recherche de supports pour devenir plus efficaces.

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